Systemisches Coaching

Systemisches Coaching betrachtet den Menschen nicht losgelöst, sondern im Zusammenspiel mit seinem Umfeld. Die individuelle Wahrnehmung und das persönliche Erleben werden im Zusammenhang mit den wichtigsten Beziehungen gesehen – ob im Beruf, in der Familie oder in der Partnerschaft. 

Der systemische Blick

Der Fokus beim systemischen Coaching besteht darin, die meist verborgenen Ursachen für Konflikte und Unstimmigkeiten systematisch, mit geschultem Blick zu analysieren.

Was wird betrachtet?

Einerseits das Beziehungssystem, wie Familie, berufliches Umfeld oder Partnerschaft.

Andererseits emotionale Muster und Prägungen, Rollenbilder, unbewusste Glaubenssätze oder prägende emotionale Erfahrungen, denn sie steuern, wie wir uns selbst und andere erleben – und wie wir reagieren.

Wie läuft ein systemisches Coaching ab?

Im Dialog auf Augenhöhe:
Das Coaching ist gesprächsorientiert und bietet Raum für Reflexion, Klarheit und neue Sichtweisen.

Mit visuellen Methoden:
Durch strukturierende Elemente wie das Beziehungshaus oder Symbolarbeit werden Beziehungsdynamiken sichtbar und erfahrbar gemacht.

Lösungs- und ressourcenorientiert:
Der Fokus liegt nicht auf dem Problem, sondern auf den Möglichkeiten und Stärken des Klienten, um zielgerichtet Schritt für Schritt die Lösung anzusteuern.

Was bringt es?

• Neue Perspektiven, Klarheit und emotionale Entlastung
• Konkrete, umsetzbare Handlungsoptionen für den Alltag
• Stärkung von Selbstverantwortung & Selbstführung
• Endlich souveräner, gelassener und zufriedener